对国有企业核心员工流失的深层思考

摘要：

@@ 一、引言
随着经济的发展,以及人们对经济现象的研究,人们意识到人力资本在经济发展中所起到的作用已经远远超过其它物质资本,人力资源在企业中所起作用也大大超过了其它物质资源.21世纪,人类进入知识经济时代,企业之间的竞争更加激烈,企业要立于不败之地,就必须具有竞争优势,而具有竞争优势的途径之一便是获取并管理好核心员工.

机标关键词：企业核心、员工流失、竞争优势、知识经济时代、物质资源、物质资本、人力资源、人力资本、经济现象、经济发展、核心员工、意识、获取、管理

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-11-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：92-94