警惕新型就业歧视

摘要：

@@ 以往我国学者对就业歧视类型的研究多是关注于户籍歧视、性别歧视、年龄歧视(对中老年者的歧视,例如招聘中较普遍的"35岁以上现象")、学历歧视、经验歧视、身高歧视、容貌歧视以及姓氏、血型或基因的歧视.现在在我国劳动力市场上有几种新型的就业歧视已出露端倪,个别新型就业歧视类型的影响范围还比较广,因此需要引起我们的警惕,它们是对低年龄者的歧视、婚姻歧视和过往收入歧视.

机标关键词：就业歧视、劳动力市场、性别歧视、年龄歧视、户籍歧视、中老年、招聘、血型、学者、收入、身高、容貌、经验、基因、婚姻

分类号：C913(社会学)

在线出版日期：2007-11-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：51-52