构建战略的人力资源流程

摘要：

@@ 中国企业人力资源经理的角色正在发生变化,现代管理理论要求人力资源经理更具有战略性,能够帮助组织走向成功.因此,人力资源经理只有明晰公司的战略,并将其与组织各个层面的目标衔接起来,将战术型的具体行动与战略相关联,强化执行力,才能真正实现公司的战略目标.构建战略的人力资源流程已经成为提升人力资源管理的必由之路.

机标关键词：构建、人力资源管理、企业人力资源、经理、强化执行力、组织、战略目标、理论要求、战略性、中国、战术、提升、流程、角色、关联

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-11-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：67,70