人才测评技术在实践应用中的比较分析

摘要：

@@ 人才测评是适应经济和社会对人力资源开发的需要而逐步发展起来的,它是现代企业管理中的一个新兴学科.人才测评是建立在教育测量学、心理学、行为科学、管理学和计算技术等学科基础上的科学的综合选才方法体系,它能对个体的知识水平、能力、职业倾向和发展潜力等进行综合的测评,从而为发现人才和使用人才提供科学的依据.

机标关键词：人才测评、测评技术、实践应用、人力资源开发、行为科学、经济和社会、教育测量学、职业倾向、知识水平、学科基础、新兴学科、使用人才、企业管理、计算技术、方法体系、发现人才、心理学、管理学、潜力、能力

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-11-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：47-49