简论人才测评

摘要：

@@ 在知识经济和经济全球化时代,人才已成为企业生存和发展的关键资源.企业的竞争,就是人才的竞争,这就要求现代企业加强人力资源的开发,有效地利用人力资源.世界各国也纷纷把开发人力资源,提高人力资源素质,加强人力资源能力建设置于优先发展的战略地位.因此,重视和加强人力资源能力建设,开发并管好人才是我国入世后的首要任务.那么,对于广大的企业来说,怎样才能在激烈的人才竞争中发现人才、留住并用好人才呢?如何运用先进的科学技术手段,提高管理的科学性呢?西方发达国家人力资源管理的实践告诉我们,人才测评作为现代科学技术的载体,作为人力资源配置的有效工具,在人力资源管理中具有重要意义.

机标关键词：人力资源管理、用好人才、资源能力、企业生存和发展、能力建设、科学技术、开发人力资源、人才竞争、全球化时代、资源配置、知识经济、战略地位、优先发展、世界各国、人才测评、关键资源、发现人才、发达国家、入世后、科学性

分类号：F1(世界各国经济概况、经济史、经济地理)

在线出版日期：2007-11-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：45-47