期刊专题

10.3969/j.issn.1003-3580.2005.14.015

组织愿景的价值及其构建

引用
@@ 一、组织愿景的基本特征 理论界关于愿景的讨论主要有以下几种观点:卡明和沃赖认为,愿景是叙述组织未来渴望发展的状况,它提供组织的价值取向和变革行动的指南,是促使领导者为获得广泛支持、应对挑战的方案,也是促使组织成员全力实现共同理想的原动力.卡卡巴德认为,愿景是领导者为获得广泛支持、应对挑战的方案,它说明、叙述组织未来发展的本质.彼德·圣吉把愿景看作是一个不断进步的过程,它是对不受欢迎事务的消灭和改正.加里·胡佛认为,愿景是一种意愿的表达,表明未来事务要达到什么,具有前瞻性.也有人认为,愿景就是组织的蓝图和理想,也反映了组织对未来的看法.

组织愿景、价值取向、领导者、行动的指南、组织成员、叙述、事务、共同理想、基本特征、原动力、前瞻性、状况、理论、胡佛、变革、巴德

F1(世界各国经济概况、经济史、经济地理)

2007-11-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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1003-3580

13-1022/F

2005,(14)

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