案例点评:企业怎样留住人才

摘要：

@@ 案例:B公司,某日化产品生产企业,几年来,公司业务一直发展很好,销售量逐年上升,每到销售旺季,公司就会到人才市场大批招聘销售人员,一旦到了销售淡季,公司又会大量裁减销售人员.就这件事,B公司销售经理陈鸿飞曾给总经理蒋明浩提过几次意见,而蒋总却说:人才市场中有的是人,只要我们工资待遇高,还怕找不到人吗?一年四季把他们”养”起来,这样做费用太大了.不可避免,B公司的销售人员流动很大,包括一些销售骨干也纷纷跳槽,蒋总对销售骨干还是极力挽留,但没有效果,他也不以为然,仍照着惯例,派人到人才市场中去招人来填补空缺.

机标关键词：案例、点评、生产企业、销售人员、人才市场、销售经理、日化产品、人员流动、骨干、公司业务、工资待遇、总经理、销售量、市场大、招聘、跳槽、惯例、费用、淡季、裁减

分类号：F27;TS9

在线出版日期：2007-11-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：55-56