企业战略性人力资源管理模式探讨

摘要：

@@ 一、战略性人力资源管理和企业经营的内在逻辑
企业通过对外部环境的分析和判断总结出企业面临的各种机会和威胁，并结合企业自身的实际情况即各种优势和劣势来制定企业的战略规划和资源配置的方案。

机标关键词：企业经营、战略性、人力资源管理、资源配置、战略规划、外部环境、逻辑

分类号：TP3;F42

在线出版日期：2007-11-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：67-68,62