人力资源开发与三峡库区反贫困战略研究

摘要：

@@ 一、人力资源开发与经济发展的关系
1.人力资源是推动国民经济稳定增长的重要动力.国民经济的发展,越来越依赖于人力资源的推动,而人力资源的开发是解决经济如何保持可持续发展的动力机制;同时,也是投入和产出的关系.我们知道,增加财力、物力的投入,无疑会增加产出量,但由于受到财力、物力稀缺性的限制,必然会使经济发展受到约束,或者只能以付出高昂的代价来换取经济的增长.增加人力资源的投入,特别是增加高质量人力资源的投入,会比增加财力、物力投入取得更大的效益.20世纪60年代,美国经济学家舒尔茨发表了《人力资本论》,揭示了人力资本与经济发展的关系,开辟了人类关于人的生产能力分析的新思路,深化了人类对自身生产潜力和经济价值的认识.

机标关键词：人力资源开发、三峡库区、贫困、经济发展、人力资本、国民经济、经济稳定增长、财力、可持续发展、生产潜力、人的生产、能力分析、经济学家、经济价值、动力机制、资本论、稀缺性、舒尔茨、产出量、质量

分类号：F24;C96

资助基金：重庆市科委资助项目

在线出版日期：2007-11-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：22-24