政府对劳动争端调节的制度分析--中国和美国调节方式的对比

摘要：

@@ 近几年我国劳动力市场由封闭的不完全竞争市场过渡到开放的近似完全竞争的市场,并且存在严重的供大于求的状况,造成就业提供方和接受方的悬殊对比,使处于弱势地位的劳动者合法权益被严重损害.政府在完全竞争的劳动市场应该充当什么角色,对劳动纠纷采取哪些对策,本文就此与美国进行对比,从中我们或许可以得出一些有用结论.

机标关键词：政府、劳动力市场、争端、调节、制度分析、中国、美国、不完全竞争、市场过渡、弱势地位、劳动市场、劳动纠纷、合法权益、供大于求、劳动者、状况、损害、就业、角色、对策

分类号：F04;F53

在线出版日期：2007-11-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：106-107