成功的绩效评估

摘要：

@@ 一、什么是绩效评估
绩效评估是大多数公司每年都必备的一道程序.一般在每年财政年结束前进行,其目的是评价公司每一个员工的表现.在评价过程中,主管与员工聚在一起讨论他们过去一年中的表现如何,公司中的每个员工都必须参与这项活动.部门主管对他们的下属评价结束后,自己也会受到上司的评价,以此类推,直到总裁,总裁由董事长评价.评价结果记入员工个人档案.

机标关键词：评价过程、员工、绩效评估、董事长、上司、活动、档案、程序、财政

分类号：TP3;TH3

在线出版日期：2007-11-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：79-81