论收益管理行为

摘要：

@@ 一、产生收益管理行为的原因
1.内部因素.内部因素是指企业内部有关利益主体之间采取管理收益行为的动机,主要是企业经理层为实现自身的利益而对企业所有者采取的管理收益行为.现代契约经济学认为,企业是以一系列自由契约形成的,其中股东与经理人员签订的报酬契约是最重要的契约之一.根据威廉姆森的行为性假定,人都是契约人,股东和经理人员都是效用最大化的追求者.由于股东和经理人员具有不同的目标函数,在报酬契约的执行过程中,经理人员会对收益产生管理控制的动机,以谋取自身的利益.

机标关键词：管理收益、经理人员、报酬契约、管理行为、企业所有者、股东、效用最大化、契约经济学、执行过程、威廉姆森、目标函数、利益主体、管理控制、追求者、行为性、契约人、经理层、自由、签订

分类号：F27;C93

在线出版日期：2007-11-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：76-77