从心理契约违背理论分析组织X低效率

摘要：

@@ 在20世纪60年代,人们发现这样一个事实,有两个设计大致相同的生产汽车的福特工厂,一个在英国,一个在原西德,物质资源配置的方式相同,但是,西德的福特工厂与英国的福特工厂相比,用少于22%的劳动力却多生产了50%的汽车.既然二者的物质资源配置相同,那么,引起英国福特工厂的效率损失就不只是经济学家通常所论及的物质资源配置失调.

机标关键词：心理契约违背、理论分析、组织、资源配置、工厂、福特、英国、物质、效率损失、西德、生产、汽车、经济学家、劳动力、失调、设计

分类号：F49;F27

资助基金：湖南省教育厅科研项目03C102

在线出版日期：2007-11-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：63-65