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10.3969/j.issn.1003-3580.2004.09.042

VP模式的薪酬设计流程

引用
@@ VP(Value Point)即价值点,是企业通过岗位评价、人员评价、绩效考评三种工作流程,并运用相关数学模型计算得出的,能够全面反映员工价值的分值.相应的,VP模式的薪酬设计流程就是指以价值点为核心的薪酬设计流程,即根据价值点的大小来计算员工的薪酬.这种方法确定的薪酬能够全面体现岗位、人员、绩效三方面因素,摈弃了以往单一要素决定薪酬的缺点,使薪酬体系更加科学,能够成为吸引、保留与激励员工的有效工具.以下将对VP模式的薪酬设计流程进行详细的说明.

模式、薪酬体系、设计流程、价值点、员工价值、数学模型计算、三方面因素、人员评价、激励员工、绩效考评、工作流程、岗位评价、方法确定、运用、要素、企业、科学、工具

F27;F24

2007-11-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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1003-3580

13-1022/F

2004,(9)

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