浅议员工的创造力管理

摘要：

@@ 所有企业都希望为自己打造一支具有非凡创造力的员工队伍,因为虽然目前竞争优势在一定程度上仍然有赖于企业的规模和资金,但在知识经济的形态下,竞争优势的模式却越来越向那些利用知识、技术、经验创造出新产品和服务的企业倾斜.而实践证明,世界上大多数已经实现的创造性工作,都是由普通人完成的.有些理论甚至认为:"所有拥有正常智力的人,都富有创造性."于是,如何进行有效的管理,即如何建立"创新组织",创造和强化一种能让创新健康发展的环境,使员工的创造力得以充分释放和发挥,就成了企业能在未来商战中胜人一筹的重要砝码,也是摆在管理者面前的一个全新课题.

机标关键词：员工队伍、创造力、企业、竞争优势、创造性、产品和服务、知识经济、利用知识、管理者、创新组织、普通人、资金、智力、支具、证明、形态、实践、商战、模式、理论

分类号：F84;G25

在线出版日期：2007-11-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：70-71