河北省人才利用政策与机制透视

摘要：

@@ 一、人才利用政策的目标导向
人才资源是经济社会长期持续发展的第一资源;开发人才资源是全面建设小康社会的第一目标;开发人才资源是实现富国强民的第一国策;开发人才资源是中国各级政府的第一责任……人事部门必须树立这些观念.2003年初,河北省人事工作会议提出了"人才兴冀工程".这是深入贯彻落实党的十六大精神、实践"三个代表"重要思想的具体行动.要真正把这项工程落到实处,一个根本的重要问题就是如何利用发挥好各类人才的作用.只有各类人才得到充分利用,才能发挥各类人才的积极性和创造性,只有人尽其才,人尽其能,才能留住现有人才,吸引外来人才,增加人才的存量,形成丰富的人才资源宝库.所以,人才利用政策设计应体现如下目标:

机标关键词：河北省、人才利用、政策与机制、人才资源、各类人才、积极性和创造性、党的十六大精神、目标导向、开发、政策设计、小康社会、外来人才、三个代表、人事部门、经济社会、工作会议、工程、第一目标、持续发展、中国

分类号：F24;F27

资助基金：河北省哲学社会科学规划项目

在线出版日期：2007-11-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：20-21,158