加速实施"科教兴冀"战略步伐

摘要：

@@ 1.抓好人才的培养、稳定和引进,充分发挥科技人才的创造性.科技竞争归根到底是人才竞争.面对河北省科技活动人员不足、人才利用率低的局面,我们要做到如下几点:一是增加教育投入,推进素质教育,实施人才战略,抓紧培养和选拔高层次人才.二是政府制定鼓励政策,调动科技人员投身科技活动的积极性,吸引大批科技人员向科研活动一线集聚.三是利用科研院所转制和兴建大学园区的契机,鼓励科研院所和高等院校的科研技术人员创新创业,积极从事研发和技术开发活动.四是改革分配制度,落实知识、技术等作为生产要素参与收益分配政策,积极探索和完善知识资本化、资本知识化的有效途径.五是要用事业激励人才,留住人才,努力营造人尽其才、才尽其用的社会环境.六是建立合理的人才流动机制,完善和规范人才市场,充分发挥市场机制的作用,优化配置创新人才资源.七是采取有力措施,以多种方式吸引和聘请优秀人才,尤其是高级管理人才和技术人才,借省外智力提高我省现有生产水平和科学研究与技术开发能力.同时要采取培训、交流、继续教育等多种方式提高全体职工的技术素养和整体业务素质.

机标关键词：科教兴、高级管理人才、技术开发能力、科研院所转制、科技人员、科技活动、资本知识化、推进素质教育、改革分配制度、知识资本化、完善和规范、人才的培养、高层次人才、才流动机制、政府制定、优秀人才、优化配置、业务素质、市场机制、生产要素

分类号：G25;C96

资助基金：河北省教育厅科研项目

在线出版日期：2007-11-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：63