开发管理人力资源的几种途径

摘要：

@@ 一、树立新观念,抓住以人为本这一关键因素.人是生产力中最活跃的因素,任何形式、任何内容的企业管理,都必须首先认识到人力资源是企业生产要素中最重要的要素,必须树立以人为本的指导思想.随着经济的发展,以舒尔茨为代表的一些学者提出,人力资源不仅是自然性资源,而且是一种资本性资源.

机标关键词：开发管理、以人为本、人力资源、性资源、树立新观念、指导思想、生产要素、企业管理、关键因素、舒尔茨、生产力、资本、学者、经济

分类号：D92;N

在线出版日期：2007-11-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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