人力资源会计三题

摘要：

@@ 一、人力资源是否能确认为会计资产
我国《企业会计制度》规定:"资产,是指过去的交易、事项形成并由企业拥有或者控制的资源,该资源预期会给企业带来经济利益."企业与劳动者事先签定了劳务合同,在合同期内取得了对劳动者的控制权,有权占有其职务劳动成果,即人力资源可以为企业所控制,并能为企业带来预期经济利益或未来现金流入.从这一点看,将人力资源确认为资产,似乎完全符合资产的定义,有着充分的理由.

机标关键词：人力资源、企业会计制度、会计资产、预期经济利益、劳动者、控制权、资源预期、现金流入、劳务合同、劳动成果、合同期、职务、签定、交易

分类号：F23;F27

在线出版日期：2007-11-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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