民营企业不应忽视企业文化的建设

摘要：

@@ 民营企业经过20年的发展,已成为我国经济建设中不可缺少的重要力量,在市场经济中扮演着重要角色.但是,民营企业整体管理水平不高,缺乏凝聚力,反映出在企业的文化建设上认识不到位或做得不成功.突出表现在:一是多数民营企业的文化建设和管理还处于自发的阶段,具有浓厚的经验性和模仿性色彩.二是由于许多民营企业自身存在的亲缘性的影响,使企业的文化建设和管理具有典型的非理性和落后性特征.三是许多民营企业在创业过程中逐渐形成了惟"老板"(上司)意志的企业文化,严重制约了企业的创新.四是民营企业由于创建历史不长及人员的高度流动性,即使逐渐发掘出一些具有个性、适应企业发展的企业文化,由于缺乏稳定的文化遗传机制,也制约了企业的长期发展.

机标关键词：民营企业、文化建设、建设和管理、企业文化、制约、整体管理、遗传机制、市场经济、企业发展、经济建设、创业过程、长期发展、亲缘性、凝聚力、模仿性、落后性、流动性、经验性、非理性、特征

分类号：F27;R95

在线出版日期：2007-11-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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