七种培训助推企业文化建设

摘要：

@@ 一、企业文化
1.企业文化的概念及特征.企业文化属于亚文化范畴,是指企业职工在从事生产与经营过程中所形成的企业全体成员所共同接受的价值体系,包括理想、价值观、思维方式、行为习惯、信念体系等.它的外在表现为企业经营特征的不同;在企业内部则表现为一种内凝性与合力.它具有以下基本特征:①相对稳定性.企业文化是经过长期企业员工行为活动而形成的一种潜移默化的理念,在一定时期内,不会因为少数员工的行为和企业的经营发展而改变.②潜在性.企业文化渗透于企业的各个职能活动当中.③继承性.企业文化首先要延续过去的价值观和信念.④可塑性.可以经过企业的刻意培养而向着企业的引导目标发展.

机标关键词：培训、企业文化、行为习惯、经营特征、价值观、相对稳定性、职能活动、企业员工、行为活动、信念体系、文化渗透、文化范畴、思维方式、企业职工、经营过程、经营发展、价值体系、基本特征、潜在性、可塑性

分类号：R1 ;F42

在线出版日期：2007-11-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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