10.3969/j.issn.1003-3580.2003.13.049
现代责任会计系统与组织行为管理
@@ 一、现代责任会计系统与组织行为管理
责任会计是指以企业内部的各个责任中心为会计主体、以责任中心可控的资金运动为对象、对责任中心进行控制和考核的一种会计制度.责任会计是在行为科学理论的基础上产生的,本质上是一种"人本管理".其基本内容是,首先设置各责任中心,然后制定责任指标和适当的奖惩标准,在生产经营或提供服务的过程中进行严密的记录,最后通过业绩报告,反映实际与责任指标的差异,分析差异形成的原因,对员工按奖惩标准进行奖惩,充分发挥人的能动性、积极性.员工积极性的调动取决于多方面,它与人的信仰、习惯、责任范围、权力大小、报酬高低有关;组织行为管理是对人的管理,通过预测、引导和控制个人的行为以实现组织既定的目标.它可以有效影响和控制员工行为,充分调动激发员工能动性、积极性.人本管理是现代责任会计系统管理的核心,现代责任会计系统是以企业战略为出发点进行系统设计的,采取积极的员工激励机制,注重团队建设,进行全面综合的考核与业绩评价.可以说,组织行为管理是现代责任会计系统建立的前提与关键.
责任会计、会计系统、组织、责任中心、行为管理、员工激励机制、责任指标、人本管理、行为科学理论、人的能动性、控制、奖惩、员工积极性、管理的核心、资金运动、责任范围、员工行为、业绩评价、业绩报告、系统设计
F2 ;F27
2007-11-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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