怎样才能吸引人才

摘要：

@@ 以人为本的管理思想的兴起给企业带来了新的机遇和挑战,知识化、技能化的人才成为企业未来发展的核心资源.伴随着全球人才争夺战的展开,人才流失问题越来越严重地困扰着企业的经营与发展.企业要想解决人才流失问题,关键是吸引人才,根据人才的心理、观念、行为特征建立新型的人力资源管理机制.基本方式可以概括为以下三方面.

机标关键词：全球人才争夺战、企业、流失问题、资源管理机制、经营与发展、机遇和挑战、以人为本、行为特征、吸引人才、基本方式、核心资源、管理思想、知识化、技能化、心理、困扰、观念

分类号：C96;F12

在线出版日期：2007-11-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：34,28