企业人力资源价值的计量

摘要：

@@ 知识经济的发展使人力资源管理受到前所未有的重视,人力资源管理面临的最大困难是人力资源价值的计量,只有当人力资源价值能较为精确地计量时,人力资源管理才真正具有科学性和可操作性.本文拟对人力资源价值计量的特性、理论依据和模式等问题进行探讨.

机标关键词：企业、人力资源价值、人力资源管理、计量的特性、知识经济、可操作性、科学性、模式、理论

分类号：F27;F24

在线出版日期：2007-11-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：20-21