10.3969/j.issn.1003-3580.2002.15.023
要重视国有企业的人力资源管理
@@ 发达国家人力资源管理理论和实践经历了近一个世纪的积累日臻成熟并不断完善,美国是典型代表.自从20世纪初泰罗等人首创现代企业管理理论以来,"以人为本"的理念开始逐步渗透到现代企业管理理论与实践中.
国有企业、企业管理理论、以人为本、实践、人力资源、发达国家、泰罗、渗透、美国、理念、经历
G40;F53
2007-11-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
38,49
10.3969/j.issn.1003-3580.2002.15.023
国有企业、企业管理理论、以人为本、实践、人力资源、发达国家、泰罗、渗透、美国、理念、经历
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2007-11-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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