人事行政体制需要创新

摘要：

@@ 一、借鉴渐进式体制改革和政策创新
渐进式的改革有利于人事行政体制创新.这是因为,渐进式改革是沿着成本最小化的路线发展,而不是由收益最大化的预期引导的.例如,国有企业的经营承包就是一种典型的过渡性制度安排.

机标关键词：人事行政体制、渐进式、过渡性制度安排、行政体制创新、体制改革、收益最大化、成本最小化、政策创新、经营承包、国有企业、路线

分类号：D63;D03

在线出版日期：2007-11-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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