论变革时代的管理创新

摘要：

@@ 管理是一种科学,在无数人手中传递、延续、积累.同时,管理也是发挥个人魅力的艺术舞台,在顺应时代与环境的变化中获得新的生机.从人类社会发展的历史看,人们在生产活动中总是面对着一对尖锐的矛盾:一方面可供利用的各种资源都是稀缺的;另一方面,人类的欲望是无限的,不会停留在一个水平上.因此,经济的本质就是做出选择,来恰当配置和充分利用稀缺的资源,生产出产品,并分配给社会集团和成员,以满足其不断增长的需求和欲望.从这样的思路出发来看管理,我们会得出更深刻的认识.所谓管理,是适应组织外部环境和内部条件的变化,有效地配置和利用可以得到的有限资源,并进行整合,以实现本组织既定目标的动态的创造性活动.这种创造性的整合活动即为管理创新.如果没有创新,管理者们将无法面对变化着的时代,也无法生存下去.管理创新几乎涉及到包括企业各种职能领域的变革,本文着重讨论管理的实质、管理创新的时代背景及主要方面.

机标关键词：变革时代、管理创新、有限资源、创造性活动、组织、整合、艺术舞台、外部环境、顺应时代、生产活动、社会发展、配置、既定目标、个人魅力、管理者、职能、增长、选择、思路、企业

分类号：F27;I10

在线出版日期：2007-11-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：4-7,25