如何构建企业的核心能力

摘要：

@@ 一、企业核心能力的含义及其基本特征
早在1959年,Panrose在其出版的<企业成长论>中就谈到,"企业能更有效地利用自身所拥有的资源和能力",是企业区别于竞争对手的核心所在.到80年代,对企业内部资源和能力的研究得以普及,核心能力观作为解释持续竞争优势的概念成为学术界研究的焦点和热点.不同学者对核心能力给予不同称谓,诸如,独特能力、组织能力、企业专有能力、无形资产等,虽字面不同,但都是指相对于竞争对手创造了战略性差异的内部资源.1990年普拉哈拉德(Parahalad)和哈门(Hamel)在<公司的核心能力>一文中将核心能力明确为"组织对企业拥有的资源、技能、知识的整合能力,即组织的学习能力".这是对企业核心能力认识的一次飞跃.

机标关键词：构建、企业核心能力、企业内部资源、组织能力、持续竞争优势、核心能力观、整合能力、学习能力、无形资产、基本特征、独特能力、学术界、性差异、企业区、成长论、知识、学者、普及、解释、焦点

分类号：F27;F71

在线出版日期：2007-11-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：34-35