为什么会有"围城现象"

摘要：

@@ 龙安集团董事长吴有元谈到的"国企老总‘围城现象'",集中反映了一些国企老总的内心矛盾与困惑,也折射出国企改革进程中的一些问题,其中,最关键的问题是对国企老总的有效激励约束机制尚未形成,导致"其中最为突出的是企业经营管理者动力不足的问题".为此必须加速建立有效的激励约束机制.

机标关键词：激励约束机制、国企、企业经营管理者、矛盾与困惑、改革进程、动力不足、董事长、围城、射出、集团

分类号：F42;F27

在线出版日期：2007-11-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：23-23,27