如何使培训卓有成效

摘要：

@@ 企业培训,是以企业为主体对其全体成员职业能力进行开发的根本手段,是企业作为主体所进行的人力资本投资.在当今知识经济的时代,企业培训的重要性日益突出,企业如何进行有效的培训管理是实践中常常遇到的难题.当前对培训理论及培训实践的研究与探讨大都集中在具体的培训技术和方法上,而本文以广东移动通讯公司广州分公司为例,试图从制度建设的角度探索企业培训的问题.

机标关键词：企业培训、人力资本投资、企业为主体、制度建设、职业能力、知识经济、移动通讯、培训实践、培训理论、培训技术、培训管理、时代、开发、广州、广东、方法

分类号：F4 ;G45

在线出版日期：2007-11-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：28-29