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团队协作、管理强度与创业企业成长——一个跨案例研究

引用
创新创业对于国民经济财富具有正效应,能够促进经济发展,产生溢出效应,推动经济繁荣.本研究基于团队协作理论和管理强度理论,以探索性多案例研究的方法探讨了创业成长的路径,研究了团队协作与管理强度促进企业成长的演化路径与特征.本研究尝试打开创业团队与创业员工促进创业企业成长的“黑箱”,揭示团队协作和管理强度在创业企业内部的两种演化路径,解释了其对于创业企业的作用过程和机制,为创业企业获取竞争优势、提升企业实力,实现创业成长提供了有意义的参考与借鉴.

团队协作、管理强度、创业成长、案例研究

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F272(企业经济)

教育部创新团队“产业组织与企业成长”IRT13029.

2016-04-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

47-56

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经济管理

1002-5766

11-1047/F

38

2016,38(2)

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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

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