进取、公平与社会信任

摘要：

本文利用2012年全国劳动力动态调查的数据,对劳动者社会信任的影响因素进行实证研究.研究发现,进取精神和公平对社会信任度均有显著的正向影响,而且一个人工作越进取且又得到公平的待遇,其社会信任度会越高.对于出生在不同年代的人,公平对社会信任的作用力度不同,并随着年代的推移呈现出递减趋势.收入也是影响社会信任的重要因素,信任随收入增长呈现出“U”型关系.是否为党派人士、教育水平、年龄、健康等对社会信任存在显著的正向影响;是否为女性、负面经历、是否为非农业户口等对信任存在显著的负向影响.本文还基于实证结论给出了一些可供参考的政策建议.

关键词：信任、进取、公平、“U”型

所属期刊栏目：38

分类号：F240(劳动经济)

资助基金：国家自然科学基金;教育部人文社会科学研究项目;广东省优秀青年教师培养计划

在线出版日期：2016-02-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：62-72