高管报酬与会计信息质量的相关性实证研究

摘要：

报酬契约将经理层报酬与会计绩效或市场绩效联系,以及对高管报酬征收个人所得税,会激发高管层利用会计信息决策权进行会计信息操纵,谋取个人税后收益最大化.本文以我国上市公司2004～2008报表数据为样本,研究发现,报酬激励具有会计信息激励效应.企业盈利状况不同,盈余管理的方向和方式不同,且样本公司普遍存在基于薪酬支付避税目的盈余管理行为.

关键词：报酬激励、会计信息质量、盈余管理、超常管理费用

所属期刊栏目：31

分类号：F233(会计)

资助基金：教育部社科规划项目"公司会计治理架构--基于嵌入性视角研究"07JA630065

在线出版日期：2010-03-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：118-124