动态能力、微观能动主体与组织能力提升

摘要：

在动荡变化的环境中,企业仅仅拥有"VRIN"属性的资源与能力将难以维持竞争优势,只有不断提升组织能力才是企业基业长青的惟一出路.动态能力在组织能力提升中起重要作用,但动态能力的定义自提出至今仍然模糊不清.本文澄清了动态能力的概念内涵,深入分析了企业高层管理者作为动态能力微观能动主体的角色,并在动态能力及其微观能动主体的基础上构建了一个颇具解释力的组织能力提升框架.

关键词：组织能力、动态能力、运营能力、高层管理者

分类号：F270(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金;国家自然科学基金;广东省自然科学基金

在线出版日期：2009-05-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：167-172