企业文化对中国上市公司管理团队雇佣决策的影响

摘要：

公司文化的重要性正日益得到人们的重视.与流行的利用企业问卷调查度量企业文化方法不同,本文尝试利用公开资料来刻画企业文化强度.本文利用上海和深圳证券交易所上市公司的数据,分析了企业文化对公司管理人员晋升决策的影响.本文的研究表明,企业文化强势的企业倾向于从企业内部晋升经理.

关键词：企业文化、公司治理、上市公司

分类号：F276.7(企业经济)

资助基金：国家社会科学基金;中国博士后科学基金

在线出版日期：2009-05-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：92-96