我国饭店业女性员工的职业发展

摘要：

本文以女性人力资源丰富的饭店业为研究对象,探讨我国女性员工在饭店业的职业发展特点和规律.研究表明,我国中高档星级饭店女性成为管理者的机会较少,女性管经者的比例较低;与男性相比,女性能够较早晋升为管理者,但晋升为总经理较困难,女性职业发展过程中存在”玻璃天花板”现象.

关键词：女性、职业发展、星级饭店

所属期刊栏目：30

分类号：F719(国内贸易经济)

在线出版日期：2009-02-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：65-70