真诚领导理论与启示

摘要：

真诚领导指的是一种将领导者的人生经历,积极心理能量及道德观念与高度发展的支持性组织气氛结合起来发挥作用的过程.本文介绍了真诚性、真诚领导和真诚领导者的概念与特点,分析了真诚领导的发展机制及影响效果.并对真诚领导理论的启示意义与未来研究趋势进行了讨论.

关键词：真诚性、真诚领导、真诚领导者、积极心理资本

所属期刊栏目：30

分类号：I206;G63;B849

资助基金：国家社会科学基金;国家自然科学基金

在线出版日期：2008-06-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：47-53