企业内部市场的转移价格及其制定方法

摘要：

实践表明,现有的转移定价理论都存在某种程度的缺陷.本文认为,内部市场交易的本质是部门之间的劳动交换,而转移价格的直接作用是披露部门的劳动投入和产出信息,以便高层管理者改善管理,最终达到资源配置优化的目的.部门绩效评估的标准不一定是利润,更可以是成本.基于这种认识,本文提出了一个转移定价公式,并解释了具体实施办法,分析了其机制和优点.

关键词：内部市场、转移价格、定价方法、信息披露

分类号：F275(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金70571082

在线出版日期：2008-05-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：49-53