基于员工积极心理的快乐管理研究

摘要：

快乐管理作为一种旨在提高员工幸福感的新的管理模式,积极心理学的发展对其产生了不容忽视的影响与促进.员工在工作时.其积极心理成为一种主导性的心理状态,便能从工作中获得快乐.本文从营造积极的工作环境,培养员工的积极人格,让员工在工作中产生积极的情感体验三个维度,分析了快乐管理如何培育与维持员工的积极心理.

关键词：快乐管理、员工、积极心理

分类号：F270(企业经济)

资助基金：全国统计科研项目LX2006839

在线出版日期：2008-03-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：4-8