人力资源管理视角下的企业年金制度

摘要：

目前我国企业年金制度的发展仍处于探索阶段,企业年金制度并没有体现出它应该起到的作用.在人力资源已经成为企业第一资源、人才竞争日益加剧的今天,如何顺应外部环境的不断变化,将积极发展企业年金制度作为吸引和留住人才的重要手段,对于企业获取并维持竞争优势有着重要意义.

关键词：企业年金、人力资源、薪酬

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：77-79