激励感知:两个典型地区的比较研究

摘要：

不同地区员工对激励因素感知的倾向性差异决定了现有激励理论在不同地区应用效果的不同.本文通过选择在中国两个典型地区--浙江温州地区和陕西关中地区的21家企业、412名员工中进行典型调查,结果表明,两地间在对激励因素感知上存在明显差异.

关键词：员工激励、激励因素感知、典型地区、差异

分类号：F2(经济计划与管理)

资助基金：高等学校博士学科点专项科研基金2000033511

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：65-69