一项员工对组织生涯管理预期的调查

摘要：

组织生涯管理可以提高员工的生涯承诺和组织承诺.调查显示,我国员工对企业导入组织生涯管理有着强烈的心理期待,企业应该顺势导入生涯管理模式,以呼应员工自我实现需要增强的现实.

关键词：生涯发展、生涯承诺、组织承诺、承诺预期

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：42-45