中国电信管理中的股权激励

摘要：

@@ 股权激励是一种对分配制度的改革,是将职工的收益与企业的效益、管理和职工自身努力等因素结合起来,从而实现对企业员工的激励和约束的一种管理机制.它的集中体现方式是职工持股计划,也叫股票期权计划,是由美国的凯而索律师于20世纪60年代提出来的.

机标关键词：中国、电信管理、职工持股计划、激励和约束、自身努力、企业员工、管理机制、股权激励、股票期权、分配制度、效益、收益、美国、律师、改革

分类号：F27;TV8

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：37-41