企业文化再造:增强企业的核心竞争力

摘要：

@@ 目前,国外企业管理、企业文化的研究早已超越了纯科学化、理论化和显性行为管理的层面,企业文化、组织行为的研究已深入到诸如工作伦理、情绪商数、职业生涯规划、企业再造、组织学习、核心能力、文化创新、管理伦理、绿色管理等隐性因素方面.美国著名管理学家拉比尔S.巴赛指出,新世纪有效的管理者在实施企业文化中应当充分注意情境管理的方法.

机标关键词：企业文化再造、增强、有效的管理者、组织学习、组织行为、隐性因素、行为管理、文化创新、生涯规划、情境管理、企业再造、企业管理、绿色管理、核心能力、管理伦理、工作伦理、理学家、理论化、科学化、职业

分类号：R19;F83

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：26-29