国际战略联盟与人力资源管理

摘要：

@@ 世界经济全球化,区域经济一体化,科技的飞速发展,信息传播手段的便利和快捷,愈来愈加剧企业面临的竞争和压力.企业为了增强竞争力,企业间结成联盟,将是有效的选择.正如日本管理大师大前健一所说:”在今天的世界上,没有任何公司可以靠单干保持竞争优势.”发达国家企业多以战略联盟理论来指导企业的实践活动,美国公司仅与欧洲公司之间就拥有2000多个战略联盟.据有关预测,国际性的战略联盟每年将以30%的速度递增.

机标关键词：国际战略联盟、企业、区域经济一体化、战略联盟理论、保持竞争优势、增强竞争力、经济全球化、发达国家、传播手段、践活动、国际性、预测、压力、选择、信息、日本、欧洲、美国、科技、管理

分类号：F27;F2

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：36-39