企业经营者年薪制比较

摘要：

@@ 年薪制是一种以年度为单位确定企业经营管理者报酬的制度,是世界各国较为普遍采用的一种企业家报酬机制.理论上说,年薪制就是有关企业业绩和企业家报酬关系的理论探讨的实践延伸.

机标关键词：企业家报酬、企业经营管理者、年薪制、世界各国、实践延伸、企业业绩、理论探讨、报酬机制、位确定、制度

分类号：F27;F24

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：46-49