职工持股与企业效率
@@ 职工持股不是包治百病的灵丹妙药,它只是可供企业使用的资源之一;只搞职工持股,不赋予职工一定的权力,仍然把广大职工置于被管理被监督的被动地位,不实行职工参与管理、自我管理、相互管理,就不可能发挥广大职工的创造能力,提高企业效率也就无从谈起.
职工持股、自我管理、企业效率、创造能力、参与管理、被动地位、被监督、被管理、资源、权力
G63;R19
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
44-45
职工持股、自我管理、企业效率、创造能力、参与管理、被动地位、被监督、被管理、资源、权力
G63;R19
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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