以TOC为导向的人力资源管理课程教学模式的构建

摘要：

以《人力资源管理基础》课程为例,提出了以TOC为导向的课堂教学模式,通过教学内容、教学方法、教学活动、教学评价等来一层层的实现教学目标的课堂教学组织过程.具体目标涉及到学生的知识、情感、价值观以及专业技能等方面的培养.主要目的是通过管理类课程课堂教学模式的改革,提升学生的知识、能力及各种素质,达到人才培养的整体要求,培养更多的管理类创新人才.

关键词：人力资源管理、TOC、课堂教学、教学模式

所属期刊栏目：38

分类号：G642.4(高等教育)

资助基金：2012年湖南省普通高等学校教学改革研究项目湘教通[2012]401-486;2014年普通高等学校教学改革研究项目湘教通[2014]247-542

在线出版日期：2015-09-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：80-82