10.3969/j.issn.1005-4634.2006.06.008
浅议高校教师激励机制
教师是高等学校发展的主体,是高校最核心的资源和竞争力的源泉.因此,对高校教师进行积极、有效的激励就显得尤为重要.本文将从建立高校教师激励机制的必要性入手,着眼于如何建立完善的高校教师的激励机制.
高校教师、激励机制、完善
29
G64(高等教育)
2006-12-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
496-498
10.3969/j.issn.1005-4634.2006.06.008
高校教师、激励机制、完善
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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