浅谈人员管理在临床实验室管理中的重要性

摘要：

@@ 检验科的工作是为临床为患者提供实验诊断数据,一切质量控制和质量保证过程都是为了出具准确,客观的化验报告.人员素质、精密的实验仪器、合格的检验标本、各种规章制度、质量管理体系,在整个检验过程中缺一不可,但最根本的起决定作用的还是人的因素,检测结果准确可靠与否,与实验室人员的责任心和技术水平密不可分,人员的综合素质决定工作质量,因此以人为本,充分调动和发展员工的积极性和创造性,不断提高人员素质是搞好实验室质量管理,增强整体实力的首要因素[1].

机标关键词：人员管理、质量管理体系、实验室、人员素质、积极性和创造性、综合素质、质量控制、质量保证、整体实力、诊断数据、以人为本、实验仪器、人的因素、决定作用、检验过程、检验标本、技术水平、化验报告、规章制度、工作质量

所属期刊栏目：23

分类号：R446;O213.1(诊断学)

在线出版日期：2006-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：598